Change, Agilität und New Work

Was braucht ihr?

Euer Arbeitgeber plant die Einführung von New Work, agiler Arbeitsmethoden oder -strukturen? Ihr werden mit einzelnen Veränderungs-Maßnahmen oder Change-Projekten konfrontiert?

Ihr wollt wissen, was Scrum, Kanban, Agilität im Unternehmenskontext bedeutet und Euch mit mobilem Arbeiten, Desk-Sharing oder Co-working auseinandersetzen?

Kompetenzmanagement

Kompetenzmanagement ist ein entscheidender Faktor für die erfolgreiche Arbeit von Betriebsräten. Es umfasst die systematische Erfassung, Entwicklung und Nutzung der Fähigkeiten und Kenntnisse der Betriebsratsmitglieder, um den vielfältigen Anforderungen gerecht zu werden. Hier sind einige Gründe, warum Kompetenzmanagement für Betriebsräte so wichtig ist:

■ Effektive Interessenvertretung: Betriebsräte müssen in der Lage sein, die Interessen der Belegschaft kompetent zu vertreten. Dies erfordert fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Verhandlungstechniken und Konfliktmanagement.

■ Anpassung an Veränderungen: Die Arbeitswelt verändert sich ständig. Neue Technologien, gesetzliche Änderungen und wirtschaftliche Entwicklungen erfordern eine kontinuierliche Anpassung der Kompetenzen.

■ Strategische Planung: Betriebsräte spielen eine wichtige Rolle bei der strategischen Ausrichtung des Unternehmens. Dies erfordert Fähigkeiten in der Analyse von Unternehmensdaten, der Entwicklung von Strategien und der Umsetzung von Maßnahmen.

Um diese Aufgaben effektiv zu bewältigen, ist der Einsatz geeigneter Softwarelösungen unerlässlich. Hier sind einige Gründe, warum Software das Kompetenzmanagement unterstützen sollte:

■ Zentrale Erfassung und Verwaltung: Software ermöglicht die zentrale Erfassung und Verwaltung von Kompetenzprofilen. Dies erleichtert die Identifikation von Kompetenzlücken und die Planung von Weiterbildungsmaßnahmen.

■ Transparenz und Nachvollziehbarkeit: Durch den Einsatz von Software können Kompetenzentwicklungen transparent und nachvollziehbar dokumentiert werden. Dies schafft Vertrauen und ermöglicht eine gezielte Förderung der Betriebsratsmitglieder.

■ Effizienzsteigerung: Automatisierte Prozesse und digitale Tools reduzieren den administrativen Aufwand und ermöglichen es den Betriebsräten, sich auf ihre Kernaufgaben zu konzentrieren.

■ Zugriff auf aktuelle Informationen: Softwarelösungen bieten Zugriff auf aktuelle Informationen und Ressourcen, die für die Arbeit des Betriebsrats relevant sind. Dies umfasst rechtliche Updates, Schulungsmaterialien und Best-Practice-Beispiele.

Insgesamt trägt ein gut implementiertes Kompetenzmanagementsystem dazu bei, die Effektivität und Effizienz der Betriebsratsarbeit zu steigern und die Betriebsratsmitglieder bestmöglich auf ihre Aufgaben vorzubereiten.

CAIDAO vermittelt Methodenkompetenz und liefert eine kostenfreie Software. Wir verfügen über die notwendige Erfahrung in der Einführung eines Kompetenzmanagements, um euer Gremium zu unterstützen, ein Kompetenzmanagement zu etablieren.

Interesse geweckt? Dann wendet euch an: hallo@caidao.de