Öffentlichkeits-Arbeit, Kommunikation und Verhandlung

Ihr möchtet …

… verstehen, was die „Geheimnisse“ von Kommunikation sind?

… Eure Belegschaft erreichen?

… zielorientiert, strategisch und modern gegenüber der Belegschaft kommunizieren?

… Eure Überlegungen und Entscheidungen transparent und nachvollziehbar transportieren?

… zu spezifischen Themen „knackig“ aber gleichzeitig substanziell informieren und – wo nötig – sensibilisieren?

… in Verhandlungen durchsetzungsfähig auftreten und starke Argumente haben?

Die Komplexität von Betriebsratsarbeit wächst in den letzten Jahren erheblich. Der Betriebsrat hat sich vor einer Belegschaft zu verantworten, die eine Berücksichtigung einer Vielzahl unterschiedlicher Erwartungen und Interessen fordert. Um dieser Komplexität Rechnung zu tragen, ist eine strategische und moderne Öffentlichkeitsarbeit ein unverzichtbarer Bestandteil erfolgreicher Betriebsratsarbeit. Hierfür schulen wir gem. § 37 (6) BetrVG.

Zum Auftakt werden die Grundlagen von Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit vermittelt. Im weiteren Verlauf werden Ansatzpunkte für eine erfolgreiche Kommunikation innerhalb des Unternehmens sowohl gegenüber der Belegschaft als auch gegenüber dem Arbeitgeber thematisiert. Dabei werden auf Basis einer Analyse bestehender Formen von Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit Themen, Kommunikationsziele und Zielgruppen identifiziert und Handlungsansätze abgeleitet.

Das erklärte Ziel ist, Entscheidungen des Betriebsrats künftig transparent und nachvollziehbar in die Belegschaft zu transportieren, zu spezifischen Themen zu informieren und – wo notwendig – zu sensibilisieren. Damit soll insgesamt eine nachhaltige Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats gewährleistet werden. Auf Wunsch ergänzen wir die Schulung um eine „Schreibwerkstatt“, in der wir gemeinsam an Texten arbeiten und die Grundlagen für „gutes Schreiben“ vermitteln.

Da es immer wieder auch zu Verhandlungen zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber kommt, ergänzen wir Schulungen zu Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit auf Wunsch auch um ein Verhandlungstraining. Denn durchsetzungsfähiges Verhandlungsgeschick und Argumentationsstärke sind weitere Schlüssel für erfolgreiche Betriebsratsarbeit. Anhand praktischer Beispiele und Übungen helfen wir dabei, individuelle Gesprächs- und Verhandlungskompetenzen auszubauen. 

Die Komplexität von Betriebsratsarbeit wächst in den letzten Jahren erheblich. Der Betriebsrat hat sich vor einer Belegschaft zu verantworten, die eine Berücksichtigung einer Vielzahl unterschiedlicher Erwartungen und Interessen fordert. Um dieser Komplexität Rechnung zu tragen, ist eine strategische und moderne Öffentlichkeitsarbeit ein unverzichtbarer Bestandteil erfolgreicher Betriebsratsarbeit. Hierbei stehen wir dem Betriebsrat als Sachverständige gem. § 80 (3) BetrVG zur Seite.

Wir werden i.d.R. als Sachverständige des „Öffentlichkeitsausschusses“ oder des „Betriebsausschusses“ tätig. Zum Auftakt werden in einer eintägigen Schulung die Grundlagen für eine strategische und moderne Kommunikation vermittelt. Dabei werden insbesondere die Ansatzpunkte für eine erfolgreiche Öffentlichkeitsarbeit thematisiert.

In der Folge unterstützen wir im Rahmen eines Stundenkontingents als Sachverständige bei der Arbeit an einer zielorientierten, strategisch ausgerichteten und modernen Kommunikation gegenüber der Belegschaft im Tagesgeschäft.

Bestandteile unserer Arbeit sind u.a. die Beratung bei der Erstellung und Fortführung eines Redaktionsplans, das Verfassen von Texten und/oder Textbausteinen, das Redigieren von Texten, die regelmäßige Teilnahme an Ausschusssitzungen, doe Beratung bei der kontinuierlichen Überprüfung und ggf. Anpassung der Kommunikationsziele und Botschaften und die Entwicklung und Einbringen von Ideen für Veröffentlichungen.

Damit soll insgesamt eine nachhaltige BR-Kommunikation gewährleistet werden.