Arbeits- und Gesundheitsschutz

Was braucht ihr?

■ Ihr wollt bei der Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung mitgestalten oder ihr packt das Thema selbst an, weil Euer Arbeitgeber den Verpflichtungen aus dem Arbeitsschutzgesetz noch nicht ausreichend nachgekommen ist?

■ Ihr sucht Unterstützung, um den betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz insgesamt neu auszurichten und ein Kernthema der betrieblichen Mitbestimmung umzusetzen?

Seminare und Fortbildungen

■ Arbeits- und Gesundheitsschutz
Überblick über die rechtlichen Grundlagen, Aufgaben und Mitbestimmungsrechte der Arbeitnehmer*innenvertretungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz.

■ Betriebliches Gesundheitsmanagement
Darstellung der Gestaltungsmöglichkeiten und Einflussinstrumente der Arbeitnehmerseite zur Förderung gesundheitsgerechter Arbeitsbedingungen.

■ Gefährdungsbeurteilung
Vermittlung von Wissen zur systematischen Erkennung, Bewertung und Reduzierung von Gefährdungen am Arbeitsplatz.

■ Psychische Belastungen am Arbeitsplatz
Einordnung psychischer Belastungen als zentrale Herausforderung und Darstellung der Handlungsmöglichkeiten von Betriebs- und Personalräten.

■ Die Überlastungsanzeige
Aufzeigen der rechtlichen Bedeutung und der Handlungsmöglichkeiten der Arbeitnehmerseite im Umgang mit Überlastungssituationen.

■ Betriebliches Eingliederungsmanagement
Einführung in Ziele, Ablauf und Mitbestimmungsrechte bei der Gestaltung eines wirksamen betrieblichen Eingliederungsmanagements.

Beratung

Beratung zur Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) unter aktiver Beteiligung der Arbeitnehmervertretung.

■ Arbeitssicherheit
Beratung zu präventiven Maßnahmen, Gefährdungsbeurteilungen und zur Mitbestimmung bei der Gestaltung sicherer Arbeitsbedingungen sowie Ausbildung von Sicherheitsfachkräften.

■ Psychische Gesundheit
Unterstützung bei der Analyse psychischer Belastungen, der Entwicklung geeigneter Präventionsmaßnahmen und der Mitbestimmung bei entsprechenden Konzepte