Kerstin E. Halm
Senior Beraterin
Coach für Betriebsratsvorsitzende und Expertin für Veränderungsmanagement
Kerstin E. Halm unterstützt Betriebsräte, Personalräte und Interessenvertretungen seit mehr als 25 Jahren bei der erfolgreichen Gestaltung von Veränderungsprozessen, strategischer Gremienarbeit und persönlicher Führungskompetenz. Als Senior Beraterin im CAIDAO-Netzwerk bringt sie umfassende Erfahrung aus Beratung, Coaching, Mediation und Bildungsarbeit für die betriebliche Mitbestimmung ein.
Ihr Schwerpunkt liegt auf der Begleitung von Betriebsratsvorsitzenden und Gremien in anspruchsvollen Transformations- und Verhandlungssituationen. Mit ihrem Angebot „Executive Business Coaching für Betriebsratsvorsitzende“ unterstützt sie Interessenvertretungen dabei, ihre Rolle klar zu definieren, strategisch zu handeln und auch in komplexen Veränderungsprozessen wirksam zu bleiben.
Während ihrer langjährigen Tätigkeit als Geschäftsführerin der MIT Institut GmbH hat Kerstin Halm maßgebliche Bildungs- und Entwicklungsprogramme für Betriebsräte konzipiert. Unter ihrer Verantwortung entwickelte sich der Deutsche BetriebsräteTag zu einer der bedeutendsten branchen- und gewerkschaftsübergreifenden Veranstaltungen für Betriebsrätinnen und Betriebsräte in Deutschland. Darüber hinaus entwickelte sie das IHK-zertifizierte Führungskräfteprogramm „Veränderungsmanagement“, das bis heute zu den renommierten Qualifizierungsangeboten für Betriebsratsmitglieder zählt.
In ihrer Beratung verbindet sie strategisches Denken mit praxisorientierter Umsetzungsstärke. Sie unterstützt Betriebsratsgremien bei Klausurtagungen, Strategieprozessen, Verhandlungen und der Weiterentwicklung ihrer Zusammenarbeit. Ihr Fokus liegt darauf, Potenziale sichtbar zu machen, Handlungssicherheit zu stärken und nachhaltige Lösungen für die betriebliche Mitbestimmung zu entwickeln.
Beratungsschwerpunkte
■ Executive Coaching für Betriebsratsvorsitzende
■ Strategieentwicklung für Betriebsratsgremien
■ Veränderungsmanagement und Transformation
■ Verhandlungsführung und Konfliktmanagement
■ Klausurtagungen und Teamentwicklung
■ Betriebsratswahlen und Gremienentwicklung
■ Wirtschaftsmediation
■ Kommunikation und Führung in der Mitbestimmung
■ Personalentwicklung und Kompetenzmanagement
■ Begleitung von Restrukturierungs- und Veränderungsprozessen
Qualifikationen
■ Über 25 Jahre Erfahrung in Coaching und Beratung von Arbeitnehmervertretungen und Management
■ Pädagogin (Universität Bonn)
■ Wirtschaftsmediatorin
■ Business Coach
■ Community Managerin
■ Digital Training Master
■ Entwicklerin von Zertifikatslehrgängen zu Veränderungsmanagement und Wirtschaftsmediation
■ Langjährige Programmleiterin für Betriebsrätequalifizierung und Führungskräfteentwicklung
Was Kerstin E. Halm auszeichnet
Kerstin E. Halm verbindet strategische Beratung, Coaching-Kompetenz und langjährige Erfahrung in der Qualifizierung von Betriebsräten. Sie unterstützt Interessenvertretungen dabei, in herausfordernden Situationen Orientierung zu gewinnen, ihre Handlungsmöglichkeiten auszubauen und ihre Ziele nachhaltig zu erreichen. Dabei steht für sie stets die Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen im Mittelpunkt.
Betriebsräte schätzen insbesondere ihre klare Struktur, ihren pragmatischen Beratungsstil und ihre Fähigkeit, komplexe Herausforderungen in konkrete Handlungsschritte zu übersetzen. Durch ihre langjährige Erfahrung in der Begleitung von Betriebsratsgremien kennt sie die besonderen Anforderungen der Mitbestimmung aus der Praxis und unterstützt ihre Mandanten auf Augenhöhe.