Mitbestimmung bei E-Learning

Warum du diese Schulung brauchst

ELearningPlattformen wie Moodle, LinkedIn Learning oder Udemy sind heute fester Bestandteil der betrieblichen Weiterbildung. Sie ermöglichen flexibles Lernen – jederzeit und überall. Gleichzeitig bringen sie aber neue Herausforderungen für den Betriebsrat mit sich.

Denn: ELearning ist kein reines Schulungsthema, sondern immer auch ein ITSystem. Lernplattformen erfassen detailliert, wer wann welche Inhalte nutzt, wie lange gelernt wird und welche Testergebnisse erreicht werden. Damit sind sie grundsätzlich geeignet, Verhalten und Leistung von Beschäftigten auszuwerten.

Genau deshalb greift hier die Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG – selbst dann, wenn gar keine aktive Überwachung geplant ist. Es reicht bereits die objektive Möglichkeit der Kontrolle.
Zusätzlich bestehen Mitbestimmungsrechte bei der betrieblichen Weiterbildung (§§ 96–98 BetrVG), etwa bei Inhalten, Auswahl der Teilnehmenden oder der Durchführung der Maßnahmen.

Hinzu kommen datenschutzrechtliche Anforderungen: In Lernsystemen werden regelmäßig personenbezogene Daten verarbeitet – von LoginDaten bis hin zu Lernfortschritten und Testergebnissen. Ohne klare Regelungen drohen Intransparenz, unzulässige Leistungsbewertung und Konflikte über Arbeitszeit oder Teilnahmeverpflichtungen.

In vielen Unternehmen zeigt sich:
ELearning wird schnell eingeführt – die Mitbestimmung wird aber oft zu spät oder gar nicht sauber geregelt.

In der Schulung lernst du:
■ wie ELearningPlattformen technisch funktionieren und welche Daten sie erzeugen
■ wo konkrete Risiken für Beschäftigte entstehen
■ wann und wie deine Mitbestimmungsrechte greifen
■ wie du Datenschutz, Lernzeiten und Freiwilligkeit richtig regelst
■ welche Punkte in einer Betriebsvereinbarung zu ELearning zwingend enthalten sein sollten

So kannst du sicherstellen, dass digitale Weiterbildung nicht zur verdeckten Kontrolle wird, sondern fair, transparent und rechtskonform gestaltet ist.

Kurz gesagt:
Die Schulung macht dich fit, ELearning im Unternehmen aktiv mitzugestalten – statt nur darauf zu reagieren.

Dein individuelles Inhouse-Seminar – passgenau für dein Gremium

Definiere deine Themen nach den Bedürfnissen deines Betriebs. Anfrage senden, abstimmen, fertig: Wir melden uns kurzfristig bei dir und entwickeln gemeinsam dein Seminar. Dein individuelles Angebot erhältst du innerhalb weniger Tage.

Referenten/Seminarzeiten aus Vorbild übernehmen, empfohlene Dauer: 2–3 Tage

Preise & Staffelung:
Der Tagessatz ist abhängig von der Teilnehmerzahl und umfasst sämtliche Leistungen – von der Vorbereitung und Konzepterstellung über die Durchführung und das Referentenhonorar bis hin zu Teilnehmerunterlagen sowie Organisations-, Verwaltungs- und Nachbereitungsaufwand einschließlich Nachbetreuung.

Vorteile:

■ Passgenaue Inhalte:
Themen, Beispiele und Schwerpunkte werden exakt auf die betriebliche Situation und dein Gremium zugeschnitten.

■ Höhere Praxisnähe:
Eigene Fragestellungen, Systeme und Fälle können direkt eingebracht und gemeinsam bearbeitet werden.

■ Effizienz & Teamwirkung:
Keine Reisezeiten, ein einheitlicher Wissensstand im gesamten Gremium und eine stärkere gemeinsame Positionierung.

Rechtlichen Rahmen verstehen: Du erhältst aktuelles, praxisnahes Wissen zu Mitbestimmungsrechten (BetrVG, DSGVO) und kannst IT-Projekte rechtssicher begleiten und gestalten.

In die Umsetzung kommen: Konkrete Beispiele, Checklisten und Muster helfen dir, sofort mit der Erstellung von Vereinbarungen und Regelungen im eigenen Unternehmen zu beginnen.

Souverän auftreten: Du stärkst deine Verhandlungs- und Argumentationsfähigkeit gegenüber Arbeitgebern, IT und Datenschutz – auf Augenhöhe und fundiert.