Mitbestimmung bei SAP S4 HANA

Warum du eine Schulung zur Mitbestimmung bei SAP S/4HANA besuchen solltest

Die Einführung von SAP S/4HANA ist kein normales ITProjekt, sondern ein tiefgreifender Eingriff in die gesamte Arbeitsorganisation deines Unternehmens. Prozesse werden neu gestaltet, Daten umfassender vernetzt und Entscheidungen stärker datengetrieben getroffen.

Genau hier setzt die Mitbestimmung an – und genau deshalb brauchst du das richtige Know-how.

Deine Herausforderungen als Betriebsrat

Mit S/4HANA entstehen neue Risiken und Handlungsfelder:
■ Leistungs- und Verhaltenskontrolle wird technisch deutlich einfacher möglich
■ Arbeitsabläufe und Rollen verändern sich oft grundlegend
■ Große Mengen an Beschäftigtendaten werden ausgewertet und verknüpft
■ Neue Funktionen (z. B. Cloud, Analytics, KI) erweitern die Eingriffstiefe zusätzlich

Gleichzeitig sind zentrale Mitbestimmungsrechte betroffen – insbesondere nach § 87 BetrVG bei technischen Einrichtungen und beim Gesundheitsschutz sowie bei der Gestaltung von Arbeitssystemen.

Ohne fundiertes Wissen ist es kaum möglich, diese Rechte wirksam durchzusetzen.

Warum eine Schulung entscheidend ist

Eine gezielte Schulung hilft dir dabei:
■ das System zu verstehen: Wie funktioniert S/4HANA technisch und organisatorisch?
■ Risiken zu erkennen: Wo entstehen Überwachungsmöglichkeiten oder Datenschutzprobleme?
■ Mitbestimmung gezielt wahrzunehmen: Welche Rechte hast du – und wann musst du aktiv werden?
■ Betriebsvereinbarungen sicher zu gestalten: Welche Regelungen sind notwendig und sinnvoll?
■ auf Augenhöhe zu verhandeln: mit IT, Projektleitung und Arbeitgeber

Gerade weil S/4HANA-Projekte komplex, langfristig und oft unter hohem Zeitdruck umgesetzt werden, ist frühes und kompetentes Handeln entscheidend.

Dein Nutzen
Mit einer passenden Schulung versetzt du dich in die Lage,
■ die Einführung aktiv mitzugestalten statt nur zu reagieren,
■ die Interessen der Beschäftigten wirksam zu schützen
■ und tragfähige, zukunftssichere Regelungen zu entwickeln.

Kurz gesagt:
Wenn du S/4HANA verstehst, kannst du mitbestimmen.
Wenn nicht, wirst du überrollt.

Genau dafür ist unsere CAIDAO-Schulung da: praxisnah, verständlich und direkt auf deine Arbeit im Betriebsrat ausgerichtet.

Dein individuelles Inhouse-Seminar – passgenau für dein Gremium

Definiere deine Themen nach den Bedürfnissen deines Betriebs. Anfrage senden, abstimmen, fertig: Wir melden uns kurzfristig bei dir und entwickeln gemeinsam dein Seminar. Dein individuelles Angebot erhältst du innerhalb weniger Tage.

Referenten/Seminarzeiten aus Vorbild übernehmen, empfohlene Dauer: 2–3 Tage

Preise & Staffelung:
Der Tagessatz ist abhängig von der Teilnehmerzahl und umfasst sämtliche Leistungen – von der Vorbereitung und Konzepterstellung über die Durchführung und das Referentenhonorar bis hin zu Teilnehmerunterlagen sowie Organisations-, Verwaltungs- und Nachbereitungsaufwand einschließlich Nachbetreuung.

Vorteile:

■ Passgenaue Inhalte:
Themen, Beispiele und Schwerpunkte werden exakt auf die betriebliche Situation und dein Gremium zugeschnitten.

■ Höhere Praxisnähe:
Eigene Fragestellungen, Systeme und Fälle können direkt eingebracht und gemeinsam bearbeitet werden.

■ Effizienz & Teamwirkung:
Keine Reisezeiten, ein einheitlicher Wissensstand im gesamten Gremium und eine stärkere gemeinsame Positionierung.

Rechtlichen Rahmen verstehen: Du erhältst aktuelles, praxisnahes Wissen zu Mitbestimmungsrechten (BetrVG, DSGVO) und kannst IT-Projekte rechtssicher begleiten und gestalten.

In die Umsetzung kommen: Konkrete Beispiele, Checklisten und Muster helfen dir, sofort mit der Erstellung von Vereinbarungen und Regelungen im eigenen Unternehmen zu beginnen.

Souverän auftreten: Du stärkst deine Verhandlungs- und Argumentationsfähigkeit gegenüber Arbeitgebern, IT und Datenschutz – auf Augenhöhe und fundiert.