Mitbestimmung bei Workday
Mitbestimmung bei Workday:
Warum du diese Schulung brauchst
Die Einführung von Workday ist kein gewöhnliches IT-Projekt – sie verändert zentrale Personalprozesse und greift tief in die Rechte der Beschäftigten ein. Workday verarbeitet große Mengen an Mitarbeiterdaten, ermöglicht umfangreiche Auswertungen und ist grundsätzlich zur Leistungs- und Verhaltenskontrolle geeignet.
Für dich als Betriebsrat heißt das: Die Mitbestimmung wird komplex, zeitkritisch und strategisch entscheidend.
Warum du ohne Schulung schnell an Grenzen stößt
■ Hohe Komplexität: Viele Module (z. B. Recruiting, Talentmanagement, Vergütung) mit unterschiedlichen Mitbestimmungsbezügen
■ Umfangreiche Datenanalyse: Detaillierte Auswertungen schaffen erhebliche Risiken für Datenschutz und Überwachung
■ Klare Mitbestimmungspflicht: § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG greift regelmäßig – schon bei Überwachungsgeeignetheit
■ Zeitdruck im Projekt: Arbeitgeber treiben die Einführung oft schnell voran – strukturierte Verhandlungen bleiben dabei auf der Strecke
Ohne fundiertes Wissen drohen schwache Regelungen, unklare Vereinbarungen und langfristige Nachteile für die Beschäftigten.
Was du in der Schulung mitnimmst
■ Klarheit über deine Mitbestimmungsrechte bei Workday
■ Verständnis der Systemlogik und zentralen Module
■ Sicherheit beim Beschäftigtendatenschutz
■ Konkrete Ansätze für eine starke Betriebsvereinbarung
■ Strategien für souveräne Verhandlungen – auch unter Zeitdruck
Dein Nutzen
Du bekommst das Know-how, um
■ auf Augenhöhe zu verhandeln,
■ Risiken frühzeitig zu erkennen und
■ eine wirksame und zukunftsfähige Betriebsvereinbarung für Workday zu gestalten.
Kurz gesagt:
Workday verändert die Spielregeln – und ohne Schulung verhandelst du im Blindflug.
Dein individuelles Inhouse-Seminar – passgenau für dein Gremium
Definiere deine Themen nach den Bedürfnissen deines Betriebs. Anfrage senden, abstimmen, fertig: Wir melden uns kurzfristig bei dir und entwickeln gemeinsam dein Seminar. Dein individuelles Angebot erhältst du innerhalb weniger Tage.
Referenten/Seminarzeiten aus Vorbild übernehmen, empfohlene Dauer: 2–3 Tage
Preise & Staffelung:
Der Tagessatz ist abhängig von der Teilnehmerzahl und umfasst sämtliche Leistungen – von der Vorbereitung und Konzepterstellung über die Durchführung und das Referentenhonorar bis hin zu Teilnehmerunterlagen sowie Organisations-, Verwaltungs- und Nachbereitungsaufwand einschließlich Nachbetreuung.
Vorteile:
■ Passgenaue Inhalte:
Themen, Beispiele und Schwerpunkte werden exakt auf die betriebliche Situation und dein Gremium zugeschnitten.
■ Höhere Praxisnähe:
Eigene Fragestellungen, Systeme und Fälle können direkt eingebracht und gemeinsam bearbeitet werden.
■ Effizienz & Teamwirkung:
Keine Reisezeiten, ein einheitlicher Wissensstand im gesamten Gremium und eine stärkere gemeinsame Positionierung.
Rechtlichen Rahmen verstehen: Du erhältst aktuelles, praxisnahes Wissen zu Mitbestimmungsrechten (BetrVG, DSGVO) und kannst IT-Projekte rechtssicher begleiten und gestalten.
In die Umsetzung kommen: Konkrete Beispiele, Checklisten und Muster helfen dir, sofort mit der Erstellung von Vereinbarungen und Regelungen im eigenen Unternehmen zu beginnen.
Souverän auftreten: Du stärkst deine Verhandlungs- und Argumentationsfähigkeit gegenüber Arbeitgebern, IT und Datenschutz – auf Augenhöhe und fundiert.