Ralf Schmilewski
Kooperationspartner & Senior Berater
Experte für IT-Mitbestimmung, Künstliche Intelligenz, Datenschutz, Restrukturierung und digitale Transformation
Ralf Schmilewski begleitet Betriebsräte, Personalräte und Mitarbeitervertretungen bei der erfolgreichen Gestaltung von Veränderungsprozessen und der Wahrnehmung ihrer Mitbestimmungsrechte. Als Senior Berater verbindet er langjährige Erfahrung in IT, Digitalisierung, Organisationsentwicklung und Unternehmensberatung mit fundiertem Know-how in der betrieblichen Mitbestimmung. Sein Schwerpunkt liegt darauf, Betriebsräte dabei zu unterstützen, technologische, organisatorische und wirtschaftliche Veränderungen aktiv mitzugestalten und die Interessen der Beschäftigten nachhaltig zu vertreten.
Mit über 25 Jahren Berufserfahrung als Führungskraft, IT-Koordinator, Oracle-Spezialist, ERP-Experte und Unternehmensberater verfügt Ralf Schmilewski über ein tiefes Verständnis für die technologischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Herausforderungen moderner Unternehmen. Dieses Wissen setzt er gezielt ein, um Betriebsräte bei Digitalisierungs-, Transformations- und Restrukturierungsprojekten fachlich fundiert zu beraten.
Ein besonderer Fokus seiner Arbeit liegt auf der IT-Mitbestimmung, dem Beschäftigtendatenschutz sowie der Einführung neuer digitaler Systeme. Er begleitet Betriebsräte bei der Bewertung von Softwarelösungen, HR-Systemen, KI-Anwendungen und Cloud-Technologien, analysiert deren Auswirkungen auf Beschäftigte und entwickelt gemeinsam mit den Gremien tragfähige Regelungen für eine moderne und verantwortungsvolle Digitalisierung.
Darüber hinaus unterstützt Ralf Schmilewski Betriebsräte bei Restrukturierungen, Betriebsänderungen und Transformationsprozessen. Er begleitet die Analyse von Arbeitgeberkonzepten, entwickelt Handlungsalternativen, bereitet Verhandlungen vor und unterstützt bei Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen. Durch die Verbindung von technischer, wirtschaftlicher und organisatorischer Expertise kann er insbesondere die Auswirkungen von Digitalisierungs- und Veränderungsprojekten auf Beschäftigung, Qualifizierung und Arbeitsorganisation fundiert bewerten.
Ein weiterer Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt auf der Entwicklung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen zu Künstlicher Intelligenz, Microsoft 365, Datenschutz, Cloud-Technologien und digitaler Zusammenarbeit. Sein Ziel ist eine Digitalisierung, die Innovation ermöglicht und gleichzeitig die Rechte, Interessen und Beschäftigungsperspektiven der Beschäftigten nachhaltig schützt.
Als Referent, Trainer und Coach vermittelt Ralf Schmilewski komplexe technische, organisatorische und rechtliche Zusammenhänge verständlich und praxisnah. In Seminaren, Workshops und Klausurtagungen unterstützt er Betriebsräte dabei, technologische Entwicklungen richtig einzuordnen, Risiken frühzeitig zu erkennen und ihre Mitbestimmungsrechte sicher wahrzunehmen.
Beratungsschwerpunkte
■ IT-Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG
■ Digitalisierung und digitale Transformation
■ Künstliche Intelligenz (KI) und algorithmische Entscheidungssysteme
■ Microsoft 365, Teams, SharePoint, Exchange Online und Cloud-Technologien
■ Datenschutz und Beschäftigtendatenschutz
■ Einführung von HR-, ERP- und Enterprise-Softwarelösungen
■ SAP, Workday, SuccessFactors und digitale Personalprozesse
■ Analyse technischer Überwachungs- und Kontrollsysteme
■ Entwicklung von IT-, KI- und Datenschutz-Betriebsvereinbarungen
■ Verhandlung von Betriebsvereinbarungen zu Digitalisierung und KI
■ Restrukturierung und Betriebsänderungen
■ Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen
■ Einigungsstellenverfahren
■ Beschäftigungssicherung und Zukunftskonzepte
■ Wirtschaftliche Bewertung von Transformations- und Restrukturierungsvorhaben
■ Analyse von Digitalisierungs- und Veränderungsprojekten
■ Projektmanagement für Betriebsratsgremien
■ Cybersecurity, Informationssicherheit und Compliance
■ Governance, Risk & Compliance (GRC)
■ New Work, hybride Arbeitsformen und digitale Zusammenarbeit
■ Digitale Lernplattformen und Qualifizierungsstrategien
■ Strategische Betriebsratsberatung bei Veränderungsprozessen
■ Zukunft der Arbeit und Arbeit 4.0
Qualifikationen
■ Diplom-Pädagoge
■ Über 25 Jahre Berufserfahrung in IT, Beratung und Führung
■ Langjährige Erfahrung als Oracle- und ERP-Spezialist
■ Umfangreiche Expertise zu Microsoft-Technologien und digitalen Arbeitsplatzplattformen
■ Spezialist für IT-Mitbestimmung, Digitalisierung und Datenschutz
■ Berater und Referent für Betriebsräte zu Digitalisierung, KI und Informationssicherheit
■ Umfangreiche Erfahrung in Restrukturierungs-, Transformations- und Digitalisierungsprojekten
■ Expertise in der Analyse organisatorischer und wirtschaftlicher Veränderungsprozesse
■ Spezialist für die Entwicklung moderner Rahmenbetriebsvereinbarungen zu Digitalisierung, Datenschutz und KI
■ Beisitzer in Einigungsstellen
■ Geschäftsführer der CAIDAO Rostock UG
Was Ralf Schmilewski auszeichnet
Ralf Schmilewski verbindet technologische Expertise mit einem tiefen Verständnis für die Anforderungen betrieblicher Mitbestimmung. Durch seine langjährige Tätigkeit als Führungskraft, ERP-Spezialist, Softwareentwickler und Unternehmensberater kennt er sowohl die Perspektive von Unternehmensleitungen als auch die Herausforderungen von Betriebsratsgremien.
Neben seiner Expertise in Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz und Datenschutz verfügt er über umfangreiche Erfahrungen in der Begleitung von Restrukturierungs- und Transformationsprozessen. Er unterstützt Betriebsräte bei der Bewertung von Arbeitgeberkonzepten, entwickelt Verhandlungsstrategien und begleitet Verhandlungen zu Interessenausgleichen und Sozialplänen. Dabei verbindet er technisches, wirtschaftliches und organisatorisches Fachwissen zu einem ganzheitlichen Beratungsansatz.
Seine besondere Stärke liegt darin, komplexe technische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge verständlich zu erklären und daraus konkrete Handlungsmöglichkeiten für Betriebsräte abzuleiten. Ob Microsoft 365, SAP, Workday, Datenschutz, Künstliche Intelligenz, Cloud-Strategien, Beschäftigungssicherung oder Betriebsänderungen – er unterstützt Betriebsräte dabei, Entwicklungen frühzeitig zu bewerten, Risiken zu erkennen und ihre Mitbestimmungsrechte auf Augenhöhe wahrzunehmen.
Dabei versteht er sich nicht nur als fachlicher Berater, sondern vor allem als strategischer Sparringspartner. Von der ersten Analyse über die Entwicklung einer Verhandlungsstrategie bis hin zur Umsetzung von Betriebsvereinbarungen begleitet er Betriebsräte auf ihrem Weg zu tragfähigen und zukunftsorientierten Lösungen.
Sein Anspruch ist es, Digitalisierung, Innovation, Beschäftigungssicherung und Mitbestimmung miteinander zu verbinden – für moderne Unternehmen, starke Interessenvertretungen und gute Arbeit in der digitalen Zukunft.